6月22日,世界经济论坛(WEF)发布第16批全球灯塔网络名单。宁德公司从全球100余家参评单位中脱颖而出,获评全球能源行业首个人才灯塔工厂,也是本批次全球唯一以人才维度获评的灯塔工厂。

自2024年起,为提升宁德公司人才特别是数智化人才的培育能力,宁德公司全面启动灯塔工厂建设工作,对标全球行业标杆明确转型方向,梳理13类典型应用场景、81项数字化实践成果,并持续沉淀数智化人才培育模式,打造可复制推广的数智人才发展体系,最终通过多轮评审成功入选。

以建设灯塔工厂为契机,宁德公司以“围绕人才潜能释放、知识高效流转、数据价值转化、组织长效进化”四大核心命题为抓手,形成了“以人为本、数智赋能、提质增效”的转型路径,创新性开展领导力建设,充分调动员工主观能动性,推动工程师从单一系统使用者变为转型的参与者与受益者,使数智化转型由少数团队的专项工作扩展为全员参与的日常行动,引导一线员工从流程执行者转变为数智化转型主体。依托行业参数规模领先的核工业大模型“云中锦书”,公司搭建了集岗位能力模型、智能知识库、AI讲师于一体的数字化培养平台,公司培训模式实现了从“统一集中授课”到“按需匹配、精准荐学”的个性化升级,精准补齐员工能力短板,畅通员工职业成长路径。

截至目前,宁德公司已有超400名员工熟练运用低代码、数据分析等工具,深入一线开展业务优化,有力推动运营管理由经验判断转向数据驱动,实现了“系统承接重复性事务、员工聚焦核心决策”的高效人机协同新模式。

延伸阅读:

灯塔工厂被誉为“世界上最先进的工厂”,由达沃斯世界经济论坛与麦肯锡公司合作遴选,代表全球智能制造与数字化的最高水平。其核心在于规模化应用物联网、人工智能、大数据、5G等第四次工业革命技术,显著提升生产效率、资源利用率与可持续发展能力。其评选体系于2025年完成重大升级,评价维度划定为“客户至上、生产效率、供应链韧性、可持续、人才”五大类别,评价范围延伸至企业全价值链的综合运营能力。