7月15日，红沿河公司2019届新员工入职典礼在培训中心举行，公司总经理廖伟明发表主题演讲，公司副总经理张卫东、纪委书记彭新建出席入职典礼。

    公司总经理部领导为30名新员工颁发了入职纪念章。全体新员工进行了庄严的入职宣誓。典礼上，总经理廖伟明发表了主题为“做一个靠谱的人”的演讲，将自己作为一名过来人的收获和体会送给新员工，饱含最殷切的希望、最真诚的祝福。

    公司安全总监、安全质保部经理闫术，工程管理部经理崔忠科，党群工作部经理李丽娟，人力资源部经理钟汉强及新员工所在处有关负责人出席典礼，入职典礼由培训处处长李乃思主持。



附：廖伟明总经理讲话全文

各位新同事：

    下午好。首先，恭喜你们完成了学业，加入到红沿河公司这个大家庭来。今天对你们而言是一个特殊的日子：经过十几年寒窗苦读，终于从学校的象牙塔走出来，走向工作、走进社会。接下来，经过几个月的系统培训后，你们将被分配到电厂的不同岗位，正式开始作为一个核电人的职业生涯。在这里，请允许我代表公司和全体员工向你们致以最热烈的欢迎。

    看到在座各位，我想起几年前的一件事。一个刚毕业的新员工跑过来找我，要求调到运行岗位去。我问为什么呢？他说：我研究了一下领导的背景，发现他们大部分都是运行岗位出来的，显然运行岗位在核电站的起点高，升职容易。我当时就想，哦，这又是我们中国人头脑中根深蒂固的“起跑线决定论”在作怪。我就告诉他：人的职业生涯不是百米赛跑，而是一场马拉松，你听说过有跑马拉松输在起跑线上的人吗？后来，他就听从了我的建议，他就踏踏实实地干好本职工作，一步一步的晋升，取得了很好的工作成绩。

    我想用这个例子告诉大家，决定一个人职业生涯好坏的是“过程”，而非“起点”。而决定这个过程是否顺利、是否充盈、是否让你满怀信心和期待的关键点，就是我今天讲话的题目——“做一个靠谱的人”。这些话语，既是我作为一个过来人实实在在的收获和体会，也是对你们如何走好自己的职业生涯的忠告，更是我作为红沿河公司总经理对你们的期望。

    那么，怎样才算是一个靠谱的人呢？我以为有这样几点特征：

    第一，敬业，有责任心或责任感。我不知道这是否是一个外来词，但英语中有一个单词能准确表达这个意思， accountability。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气与力量，知识就只是摆设，终不能转化为能力与成绩。《把信带给加西亚的人》这本书倡导的就是这样一种敬业做事情的精神与哲学：许下承诺，以饱满的热情踏实投入工作，不找借口，不折不扣完成任务。如果一个人敬业，用心地去做好每一件事情，那么他就能慢慢积累自己的职业信誉，成为一个值得他人与企业信赖的人。

    第二，踏实，勤奋。最近华为公司很火，任正非总结华为人的特点就是一个字——“傻”，就是阿甘文化。他说华为是靠傻成功的，聪明人都跑了，留下来的都是傻傻的但能脚踏实地干事的人。华为公司文化也是这样，不投机，树立远大理想，坚忍不拔，不怕困难，充满战斗激情。在这种环境下，人的潜力逐渐被激发出来。在华为，老玩花样不会占便宜，有担当肯踏实做事的人总会脱颖而出，我们核电企业倡导的也正是这种脚踏实地干实事的文化。

    踏实的同时还要做到勤奋。勤奋这种品德无需多言，这无论对学习还是工作都一样，如果是懒惰的话，注定一事无成，幸运只会青睐那些勤奋和时刻有所准备的人。在人的职业生涯中，是没有捷径可走的，只有一步一个脚印埋头苦干、踏实做事，才能走得更高和更远。

    第三，积极主动。英文叫proactive，我们做事要认真，对待事情要有主动积极的态度。希望大家始终保持这个信念，无论做什么事情，要做就要认真地做到最好，无论是被动服从，还是主动开拓。林肯说：“人所能负的责任我能负，人所不能负的责任我也能负，这样才能磨练自己。”我们只有付出努力，经历意想不到的磨练，保持坚忍不拔、持之以恒的态度，才能到达胜利的终点。

    在我三十多年的职业生涯中，我遇到过很多“有才华的穷人”，为什么说这些人有才华但又是穷人呢？就是因为他们既没有敬业精神，又缺乏主动完成工作的积极性，以为自己有才华，理所当然地应该被重用，不愿意从小事做起，结果是小事不愿意做大事又做不好，工作不上心、推诿、消极、懈怠，不思进取却整天怨天尤人，抱怨命运的不公，从不反省自己，渐渐地成为职业道路上的失败者。

    各位同事，我想告诉大家的是，如果你工作缺乏认真，工作质量就无法保证；如果你做人做事缺乏认真，别人就不会信赖你。认真与责任感、敬业、热情是一对孪生兄弟，具有这样品德的人永远会被组织所器重、社会所看重，被别人所尊重，并且永不失业；具有这样品德的人总能用乐观、积极的心态去投入到生活和工作中，去面对失败和挫折，永不放弃，成为生活和工作中的强者。

    最后一点，培养终身学习的习惯，变“被动学习”为“主动学习”。我们必须认识到，我们现在生活在一个信息化的时代，大数据和人工智能正在改变我们的生活，知识以前所未有的速度更新，“终身学习”是确保我们不落伍、与这个时代同步的唯一方法与途径。希望大家把工作和任务作为学习的导向和机会，并且我在这里尤其强调的是一个人的学习能力，因为这个品质关乎一个人可持续发展的潜力和人生的效率。

    如何培养终身学习的习惯呢？就是变被动学习为主动学习，其中关键是要实现从“别人要我学什么”到“我要学什么”的转变。无论什么，只要你愿意学，你就一定能学会。发现自己缺什么，那就马上去学去补，原来不会的工作通过学和做，你很快就学会了。

    当你培养起这样一种学习和思考的能力并且在工作中熟练运用它，日积月累，你慢慢地就会从同龄人、同届人中脱颖而出。本质上，这就是一个学生和一个工程师的区别。在大家不断更新自我、持续进步的过程中，保持终身阅读的习惯至关重要。所以我总是这样建议别人：每天坚持读一点书吧。

    各位同事，今天，在你们正式踏上职业生涯这条漫长的征途的特殊时刻，我衷心地祝福你们一路走好、一路走运，但我更想说的是：幸运的机会就像银河，它们作为个体是不显眼的，但作为整体却光辉灿烂，如果你们时刻注意培养一些优良的品质、如果你们能够成为上述那样一个靠谱的人，那么你们幸运的机会就会比一般人多得多！

    各位同事，从今天这个仪式开始，你们走入社会，正式踏上职业生涯这条漫长的道路，这条路一直通到你们退休。在这里，我把苹果前CEO乔布斯在斯坦福大学2006届毕业典礼上的那句话送给你们：“Stay hungry, Stay foolish”,这句话翻译成中文，意思是“求知若饥，虚怀若愚”。当你不懈追求，每一种职业都很了不起，但是从来没有一种职业能像核电那样给予你如此开阔的视野，要求你用一贯严谨、审慎的工作态度去面对和解决如此复杂、众多和敏感的问题，它能让你在参与这项伟大的事业过程中去享受生命的情感、挫折、奋斗、失望和凯旋。

    各位新同事，我希望几十年后当你们退休回首往事时，你们能发现选择核电作为职业是你们一生中最正确的选择之一。

    最后，祝愿大家与红沿河核电事业一起成长，祝福大家同中国核电事业一样，有一个光明而灿烂的未来！

    Good luck!